기업은 구성원들의 역량 강화를 위해 교육과 훈련에 많은 투자를 합니다. 이러한 교육과 훈련 방법으로는 주로 OJT와 Off-JT 두 가지가 사용됩니다.
OJT와 Off-JT
OJT는 주로 업무를 배우는 과정에서 진행되며, 사수라고 불리는 소속 부서의 선배나 상사에게 직무 교육을 받는 것을 말합니다. 이는 주로 해당 부서 내부에서 이루어지며, 신입사원의 업무 적응 기간이나 새로운 업무를 배울 때 주로 사용됩니다.
한편, Off-JT는 업무를 일시 중단하고 외부 전문 교육기관에서 교육을 받는 것을 의미합니다. 이는 회사 전반적인 시스템, 가치관, 정신 교육 등을 위해 사용됩니다. 주로 전문 교육기관에서 이루어지며, 업무와는 별개의 환경에서 자유롭게 교육을 받는 장점이 있지만, 실제 업무에 적용하기 어려울 수 있는 단점도 있습니다.
그러나 최근에는 OJT와 Off-JT 외에도 자기개발 교육훈련에 관심이 높아지고 있습니다. 이는 구성원들이 자기 스스로 주도하여 학습하는 형태로, 세미나 참석 지원이나 언어나 기술 등의 능력 향상을 위한 교육을 포함합니다. 이는 구성원들의 평생직업에 대한 인식이 변화함에 따라 중요성이 부각되고 있습니다.
2024.03.29 - [분류 전체보기] - 명일이 언제? 작일, 금일, 명일, 익일 한눈에 정리
명일이 언제? 작일, 금일, 명일, 익일 한눈에 정리
오늘은 일상생활 속에서 가끔 듣는 단어들이 있습니다. 날짜와 관련된 한자인데요. 실제로 말을 할 때 쓰이기도 하지만 문서로 더 많이 보기도 합니다. 바로 익일, 금일, 작일, 명일입니다. 익숙
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